É de público que o salário mínimo foi reajustado em 13,84%, porém, os demais servidores da Prefeitura não foram reajustados. Desta forma, a diretoria do Sindicato no final de dezembro tomou a iniciativa em reunião com prefeito, apresentando uma pauta de reivindicações solicitando o reajuste para os demais servidores, com o mesmo patamar do salário mínimo.
Além do reajuste salarial foram apresentadas ao Prefeito outras reivindicações como: 1- A garantia de reajuste Salarial com reajuste de 13,84 (treze vírgula oitenta e quatro por cento) sobre os vencimentos de todos os servidores ativos e inativos da Prefeitura, para vigorar a partir de 01 janeiro de 2012; 2- A liberação de um diretor sindical para responder as funções sindicais, sem prejuízos à remuneração; 3- Estudo e imediata revisão do Plano de Cargos e Salários dos Servidores municipais; 4- Reconhecimento e pagamento da gratificação vintenária estabelecida no Estatuto dos Servidores Municipais, não paga aos servidores e já garantida ao magistério; 5- Emenda no sentido de regulamentar as faltas referentes às férias prêmios previstas no Estatuto dos Servidores Municipais, no sentido de evitar injustiças, bem como estabelecer regras mais claras ao art. 137 garantindo anistia para o período decenal anteriormente trabalhado.
No dia 06 de janeiro de 2012, voltamos através de oficio cobrar do Prefeito à posição em relação às reivindicações anteriormente apresentadas, que os servidores estão ansiosamente aguardando.
Entendemos que a pauta apresentada é fácil da Prefeitura atender, já que somente no mês de dezembro a Prefeitura de Piau recebeu quase UM MILHAO DE REAIS. Temos que lembrar que no final de 2011, o Prefeito juntamente com os seus SECRETÁRIOS foi contemplado com um reajuste RETROATIVO a Janeiro 2011. Desta forma, os servidores também estão aguardando o mesmo tratamento, reajuste decente e retroativo a janeiro de 2012.
É sabido e de público, que nos últimos 12 anos a Prefeitura de Piau em nome de uma política de choque de gestão arrochou os salários dos trabalhadores municipais, provocando uma desmotivação nos trabalhadores públicos, além de ser obrigados a conviverem com a falta de condições de trabalho, como vem ocorrendo em alguns setores da Prefeitura de Piau, em especialmente, a sala de funcionamento do IMA E SIAT. Sendo o Município de Piau economicamente agrícola, deveriam ter o mínimo de preocupação no sentido de oferecer um conforto para os contribuintes agricultores, para não falar que nesta sala gera uma receita financeira considerável para o Município (ICMS).
Informamos os profissionais que exercem as atividades de plantão como: vigias, motoristas, pessoal da saúde que são obrigados de trabalharem nos dias de feriados, foi encaminhado pelo Sindicato um requerimento cobrando da Prefeitura o pagamento do adicional extraordinário a esses profissionais, conforme estabelece a lei.
No sentido de informar o magistério em geral, o cálculo do MEC prevê atualização do seu Piso (salário base do professor) em 22,22% para vigorar a partir de janeiro. Está na hora da Prefeitura começar a movimentar para corrigir o Piso do Magistério, além da carga horária extraclasse que não está cumprindo.
Neste sentido o Sindicato realizará uma assembléia com os professores, quando na oportunidade estarão deliberando a possibilidade de deflagração de uma greve. A assembléia será realizada na sede do Sindicato, no dia 17/01/2012, às 15h30min.
Vladimir de C Loures Mourão
Presidente do Sindicato
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